As ações decorrentes de conflitos trabalhistas têm registrado menor índice depois da nova lei da Reforma Trabalhista, 46% menos de registros na maior cidade do estado, em comparação com o ano passado. Os dados apontam que Joinville ficou acima da média estadual.
Nesse sentido, pós-reforma, Santa Catarina apresentou redução nas ações 39% abaixo do cadastrado no primeiro semestre de 2017, com registro de 2.244 novos processos até o final de junho.
A advogada Cássia Cristina Silva, do escritório Silva&Silva, de Florianópolis, comenta: “A queda nas ações trabalhistas se deve em grande parte à reforma trabalhista, que, estabelecendo regras mais claras para a possibilidade de litígio e a responsabilidade do trabalhador por ‘aventuras jurídicas’, colocou um freio na chamada ‘indústria da ação trabalhista’. E o fato é benéfico do ponto de vista macroeconômico.”
Publicado em 24 de julho | 16:16
Folhablu